inestmedia juhatuse esimehe Priit Penjami sõnul on 2017. aasta lõpus aset leidnud ettevõtte väljaostmine senistelt Soome osanikelt end igati õigustanud. Esimese iseseisva tegutsemisaasta jooksul suudeti kasvatada käivet 40% ning tegevuskasum pea kahekordistada.
„Meie fookus on selgelt nihkunud hinnakonkurentsilt väärtuskonkurentsile. Oleme võtnud eesmärgi kujundada oma teenusteringi ümber nii, et meie senine roll arenduspartnerina laieneks ning saaksime pakkuda pikaajalistes koostöösuhetes rohkem strateegilist konsultatsiooni – leida klientidega uusi võimalusi organisatsiooni teenuste ja funktsioonide automatiseerimiseks ning põnevaid äriperspektiive tänu digitaalsetele uuendustele,“ sõnas Penjam.
Kui varasemalt moodustasid Finestmedia käibest ca 70% avaliku sektori projektid, siis täna tegutseb ettevõte üha rohkem e-kaubanduse suuna edendamisega. „Meie ärianalüütikute meeskond kasvas 2018. aastal kahekordseks, tänu millele toetame oma kliente lisaks tehnilisele tööle ka ärikonsultatsiooniga. Meie kogenud eksperdid aitavad klientidel uusi ärisihte seada ning läbimõeldult nende poole liikuda. Kaasame ka tulevikus meeskonda üha rohkem tipptasemel ärianalüütikuid ja andmeteaduse eksperte ning vaatame parimate talentide leidmiseks üha julgemalt piiri taha,“ lisas Penjam.
Finestmedia on seadnud endale eesmärgi kasvatada ettevõtte ja selle Eesti ja Poola tütarettevõtete käivet tänaselt 4,86 miljonilt eurolt lähima kolme aasta jooksul kahekordseks. „Usun, et ületame maagilise 10 miljoni euro piiri juba 2021. aastal,“ oli Penjam optimistlik.
Tema kinnitusel on selle saavutamise kõige olulisemaks eelduseks Finestmedia meeskonna hoidmine ja kasvatamine ning meeskonna kompetentside arendamine. „IT-valdkonna tööturuprobleemid puudutavad valusalt ka meid, kuid õnneks on meie personalivoolavus seni pigem tagasihoidlik olnud. Finestmedia tiimiliikmed ja koostööpartnerid hindavad stabiilsust ning me ei võta kaalumisele projekte, mis eeldaks meeskonna kahekordistamist mõne kuuga või muul moel tänase hästitoimiva masinavärgi radikaalset ja läbimõtlemata muutmist,“ kinnitas ta.
„Käesoleval aastal kasvab meie meeskond ühtekokku kahe- kuni kolmekümne inimese võrra ning pingutame selle nimel, et kõik meie inimesed saaksid Finestmedias end igakülgselt realiseerida – põnevaid projekte ellu viia, oma oskusi töö ja koolituste käigus arendada ning soovi korral kasvõi oma start-up ideid tiimi äriekspertide ja arendajate toel ellu viia,“ lisas Penjam.
inestmedia juhatuse esimehe Priit Penjami sõnul on 2017. aasta lõpus aset leidnud ettevõtte väljaostmine senistelt Soome osanikelt end igati õigustanud. Esimese iseseisva tegutsemisaasta jooksul suudeti kasvatada käivet 40% ning tegevuskasum pea kahekordistada.
„Meie fookus on selgelt nihkunud hinnakonkurentsilt väärtuskonkurentsile. Oleme võtnud eesmärgi kujundada oma teenusteringi ümber nii, et meie senine roll arenduspartnerina laieneks ning saaksime pakkuda pikaajalistes koostöösuhetes rohkem strateegilist konsultatsiooni – leida klientidega uusi võimalusi organisatsiooni teenuste ja funktsioonide automatiseerimiseks ning põnevaid äriperspektiive tänu digitaalsetele uuendustele,“ sõnas Penjam.
Kui varasemalt moodustasid Finestmedia käibest ca 70% avaliku sektori projektid, siis täna tegutseb ettevõte üha rohkem e-kaubanduse suuna edendamisega. „Meie ärianalüütikute meeskond kasvas 2018. aastal kahekordseks, tänu millele toetame oma kliente lisaks tehnilisele tööle ka ärikonsultatsiooniga. Meie kogenud eksperdid aitavad klientidel uusi ärisihte seada ning läbimõeldult nende poole liikuda. Kaasame ka tulevikus meeskonda üha rohkem tipptasemel ärianalüütikuid ja andmeteaduse eksperte ning vaatame parimate talentide leidmiseks üha julgemalt piiri taha,“ lisas Penjam.
Finestmedia on seadnud endale eesmärgi kasvatada ettevõtte ja selle Eesti ja Poola tütarettevõtete käivet tänaselt 4,86 miljonilt eurolt lähima kolme aasta jooksul kahekordseks. „Usun, et ületame maagilise 10 miljoni euro piiri juba 2021. aastal,“ oli Penjam optimistlik.
Tema kinnitusel on selle saavutamise kõige olulisemaks eelduseks Finestmedia meeskonna hoidmine ja kasvatamine ning meeskonna kompetentside arendamine. „IT-valdkonna tööturuprobleemid puudutavad valusalt ka meid, kuid õnneks on meie personalivoolavus seni pigem tagasihoidlik olnud. Finestmedia tiimiliikmed ja koostööpartnerid hindavad stabiilsust ning me ei võta kaalumisele projekte, mis eeldaks meeskonna kahekordistamist mõne kuuga või muul moel tänase hästitoimiva masinavärgi radikaalset ja läbimõtlemata muutmist,“ kinnitas ta.
„Käesoleval aastal kasvab meie meeskond ühtekokku kahe- kuni kolmekümne inimese võrra ning pingutame selle nimel, et kõik meie inimesed saaksid Finestmedias end igakülgselt realiseerida – põnevaid projekte ellu viia, oma oskusi töö ja koolituste käigus arendada ning soovi korral kasvõi oma start-up ideid tiimi äriekspertide ja arendajate toel ellu viia,“ lisas Penjam.
Uudisnurk